Siirry pääsisältöön

Kun selkä pettää





Päivä oli elokuun 13.8.2018 eli olin tuolloin kaverin kanssa lenkillä, kun noin 100m kävelyn jälkeen alkoi hirveät kivut eikä toinen jalka toiminut kunnolla. Ongelma oli heti alussa jo enemmänkin  tuolla vasemmassa jalassa kuin selässä.
Puolisen vuotta meni fyysisen olotilan kanssa taistellessa ja loppu aikoina en pystynyt kävellä tuota aiemmin mainittua 100m enempää. Selästä siis lopulta leikattiin välilevyn tyrä ja kivut jäivät sinne sairaalaan, mikä oli aivan mieletöntä sen kaiken hermokivun jälkeen!
Kuitenkin koko ajan on mieleen hiipinyt ajatus ihmisestä kokonaisuutena, se miten meillä pelaa henkinen ja fyysinen terveys yksi yhteen koko ajan. Itsellänikin on ollut tässä muutamien vuosien aikana monenlaisia haasteita eli henkistä voimaa on koeteltu monessa kohtaa. Mietinkin, että miten paljon vaikutusta juuri sillä henkisellä kuormalla on siihen, että fyysinen puolikin alkaa kuormittua? Varsinkin jos purkua ei tapahdu kunnolla missään vaiheessa.

Aiheesta löytyykin paljon tietoa ja esimerkiksi reumaliiton sivuilla mainitaa stressin yhteys selkävaivoihin. Stressi kuvaillaan sivuilla ylihälytystilaksi, joka on ihmiselle luonnollinen reaktio mahdottomaksi koettuun tilanteeseen. Niin, ihmismielellä on melkoiset voimavarat kuitenkin käsitellä haastavia tilanteita, mutta miten paljon meillä jää alitajuntaan asioita odottamaan niitä seesteisempiä hetkiä? Aiemmin jo mainitsinkin purkamisen eli jos henkinen kuorma kasvaa liian suureksi niin fyysinen puoli alkaa kantaa sitä ylimenevä osuutta.
Siinä pitääkin sitten olla jo melko hyvässä kunnossa.

Hyvinvoinnista me kaikki saamme valtavasti tietoa joka päivä -uni, ravinto, liikunta, lepo. Neljä osa-aluetta, joiden tasapaino ylläpitää niin fyysistä kuin henkistä terveyttä.
Itse ainakin huomasin, että henkinen stressi johti fyysiseen kipuun ja sitten taas toisinpäin. Fyysinen kipu toi henkisen vsymyksen. Ehkä tärkeintä on huomioida perusasioita arkisessa elämässä, ei suorittamalla vaan kuulostelemalla miltä kulloinkin kehossa tuntuu ja mitä mieli meille juttelee.
Sielu ruumista kuljettaa,joten pidetän niistä molemmista hyvää huolta meille jokaiselle parhaiten sopivalla tavalla. Ja pidetään huolta myös toisistamme. Kyllä minä olen huomannut, että jos on kovin vähän antanut itsestään muille niin rintakehän alueella sekin tuntuu.

Yhtä tärkeää on osata myös ottaa vastaan.

Tykkää itsestsi tänään ja näytä myös jollekin toiselle miten hienoa on, kun hän on olemassa.



Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

PMS vai PMDD?

Toivon, että lukitsisit minut pimeään, ikkunattomaan huoneeseen. Huoneeseen, jonne äänet eivät kuulu. Kolme päivää, sen minä pyydän. Siellä saisin huutaa ja raivota, puristaa käsillä päätäni, kun ajatukset paisuvat liian suuriksi ollakseen hallinnassa. Älä avaa ovea, vaikka kuulisit mitä, sillä minä suojelen sinua. Säästän sinut pahuudelta, joka tunkee itseään suustani ulos niin, että ajoittain luulen siihen tukehtuvani. Sen sijaan lukitse ovet, jotten juoksisi ohi ajavan junan alle, jotten ajaisi autoa ulos tieltä, jotten saisi käsiini mitään millä vahingoittaa itseäni. Anna minun silti kuulla aika ajoin hengityksesi oven takana, istutaan selät vastakkain ovi välissämme. Sillä minä rakastan sinua. Näinä hetkinä voin vain raapia seinät verille, näyttää peilistä itselleni sen pahuuden, jota kannamme sisällämme, mutta jonka päivien kirkkaudessa pidämme piilossa. Itse saatana, joka hartiavoimin punnertaa itseään syvyyksistä näkyväksi. Anna minun olla lukkojen takana kolme päivää ja yötä. ...

Esimiehen vaikutus työilmapiiriin

"Uutena työntekijänä huomasin pian olevani kovan, henkisen paineen alla, joka heikensi kykyäni omaksua uutta tietoa tai kokea iloa uudesta työpaikasta. Stressireaktiot heikensivät rutiiniluontoisesta työstä suoriutumista, kasvatti vakavien virheiden riskiä ja alkoivat hyvin nopeasti näkyä ammatillisen kehittymisen esteenä". Jota kuinkin näin voisi kuvitella keskustelun aloituksen tilanteessa, jossa henkilö on lähtenyt hakemaan apua kokemaansa työpaikkakiusaamisen. Surullisinta onkin se, miten heikosti työpaikoilla tunnistetaan käyttäytyminen, joka ei ole hyväksyttävää työtoveria tai alaista kohtaan. Kyse on yksinkertaisista, perustason käyttäytymissäännöistä, jotka meidän tulisi hallita kyetäksemme toimimaan toistemme kanssa yhteistyössä. Puhun tässä lähinnä esimiestyöstä, mutta samat asiat koskevat ketä tahansa muiden kanssa työskentelevää. Esimiestasolta koettu työpaikka kiusaaminen on äärimmäisen vakavaa, ja voi päästä liian pitkälle ellei asiaan puutu välittömästi. Ihmise...

Kiire, jotta olisi enemmän aikaa

Listalla näyttää olevan aika monta aihetta, joista olisin halunnut tänään kirjoittaa ja aioinkin jo monta kertaa tämän pienen kirjoitustauon jälkeen, mutta en oikein päässyt ajatuksissani ensimmäisiä lauseita pidemmälle. Aina oli niin kiire. Siitä se ajatus aiheeseen sitten lähti. Aiemmin olenkin jo kirjoittanut aistiherkkyydestäni ja piirteistä, jotka viittaavat suoraa introverttiuteen. Näihin kun yhdistetään työ tai muut välttämättömät ja usein kuormittavatkin toimet arjessa, tarvitsee väistämättäkin ajoittain hieman enemmän palautumisaikaa. Olen aika usein lähimmiltä ystäviltäni kuullut, että pitäisi hidastaa, olla hajottamatta itseään joka suuntaan, varoa polttamasta itseään loppuun ja mielestäni nämä ovat aivan viisaita neuvoja. Kuitenkin, kun mietin itseäni, ei minua kuormita niinkään tekeminen kuin se, mitä, miten ja kenelle teen. Tämä on omalla kohdallani se pointti. Näinä vuosina, kun olen ollut lähes jatkuvassa liikkeessä ja sillä energian käytöllä olisi kaiken ...