Siirry pääsisältöön

Työelämä

Tämä asia on lähipäivinä tullut eteen ja ajattelin sitäkin nyt sitten pohtia eli jokainen meistä on jossakin kohtaa elämässään uuden työpaikan / työn hankkimisen edessä.
Toisille se on itsestään selvää, töitä on helppo löytää ilman sen suurempaa ajatustyötä ja joku toinen taas valitsee tiekseen yrittäjyyden tai kevytyrittäjyyden. Omien palveluiden tai omien tuotteiden myynnin. Joku taas etsii sitä aukeavaa ovea hieman kauemmin.

Niin tai näin, tässä haluan keskittyä perusasioihin.

Oma tieni työelämässä ei ehkä ole ollut se tavallisin tarina eikä helpoin. Siksi uskallankin sanoa tietäväni edes vähän siitä millä tavoin tulisi toimia löytääkseen itselleen mahdollisuuksia toimeentulolle.

Monet hyvät neuvot lähtevät siitä, että kirjoita ylös omia vahvuuksiasi. Hyvä neuvo. Jos tietää omat vahvuutensa, koska on myös meitä, joille se ei ole koskaan ollut täysin selvää ja jotka kypsymme ehkä vähän hitaammin toteuttamaan omaa elämäntehtäväämme. Miten tästä sitten voi mennä eteenpäin? Yhdellä sanalla: kokeilemalla. Kokeilemiseen tarvitaan rohkeutta ja ennakkoluulottomuutta kohdata myös tuntematon.

Voit miettiä

  • ominaisuuksia -huom. ei osaamista vaan ominaisuuksia- joita sinulla on ja jotka voit hyödyntää uudella tavalla
  • uusia taitoja, jotka haluat oppia
  • sinulle mieluisia työskentelyolosuhteita
  • tutustu erilaisten, sinua kiinnostavien yritysten imagoon ja siihen, millaisia ihmisiä siellä työskentelee
  • mieti omia arvojasi ja sitä kautta työtä, tekemistä, joka vastaa niihin
Usein vaikkapa koulutuksen kautta hankitun osaamisen edelle menee kuitenkin ihmisen luontaiset ominaisuudet työtehtävän suhteen -voi olla korkeasti koulutettuja ihmisiä, joilla on pitkiä työttömyysjaksoja tai vastaavasti kouluttamattomia ihmisiä, joilla on aina käynyt ns. flaksi eli työtä on aina ollut.
Ja ominaisuuksia meissä riittää eli juuri niitä, jotka tekevät meistä yksilöllisiä:
  •  kyky keskittyä
  •  ideoida
  •  tehdä käsillä
  •  huolehtia
  •  organisoida
  •  rutiiniorientoituminen
  • halu liikkua
  • ongelmienratkaisukyky... Lista voi olla loputon, mutta tärkeintä on, että kaikki tämä on jo sinussa. Sinun arjessa. 
Kaikkein tärkeintä on kuitenkin, että nautit siitä mitä teet. Älä ajattele liian monimutkaisesti. Muista myös se, että vain muutos on pysyvää. Sinulla on vapaus valita ihan joka hetki, jos aamulla ei huvita enää mennä työn pariin -ja muista, aina ei syy ole valitussa työtehtävässä tai ammatissa vaan joskus kyse voi olla työyhteisön ongelmista tai yrityksen huonosta johtamistaidosta. Tämä on äärimmäisen tärkeää muistaa. 
Itse olen joskus väsynyt tiettyyn työnkuvaan ja vasta paljon, paljon myöhemmin tajusin, että itse työnkuvasta nautin, mutta työyhteisö tai johtamistapa sai voimaan huonosti.

Toki kannattaa myös kuulostella itseän onko itsenäinen tekijä vai tiimitekijä.

Miten niitä töit sitten löytää?

Moni jo varmasti miettii, että mene jo itse asiaan. Kyllä, töitä on maailma täynnä ja kukaan ei voi sinua palkata jos ei edes tiedä olemassaolostasi tai siitä kuka olet ja mitä voit yritykselle antaa.
Viimeisimpään riittää ensisijaisesti halu tehdä työtä, hoitaa työtehtävät.

Nopein ja helpoin tapa on tässä edessäsi nytkin -internet.
  • tutustu työpaikkailmoituksiin
  1. te-palvelut
  2. monster
  3. duunitori
  4. Henkilöstövuokrausfirmat
  5. suora Googlehaku -tähän riittää, kun aloitat haun sanoilla haetaan, etsitään, avoin työpaikka ja perään ammattinimikkeitä tai työtehtäviä, jotka sinua kiinnostavat
  6. ja aina voi ryhtyä yrittäjäksi tai freelanceriksi
 Ja palatakseni aiempaan, älä tässä kohtaa mieti aiempaa koulutustasi tai kokemustasi liikaa vaan ensisijaisesti kiinnostuksen kohteitasi sekä asioita, joita haluat oppia. Näin voit kasvattaa mahdollisuuksiasi. Tosin jos haluat pitäytyä hyväksi todetulla osaamisalueellasi on helppoa tehdä täsmähakuja avoimiin paikkoihin.

Työnhakua kannattaa myös laajentaa kotikulmien ulkopuolelle, koska tarjolla on paljon paikasta riippumatonta työtä. Tämä on se maailma, johon itse halusin siirtyä monien kommelluksien jälkeen.
Ja mieti myös mahdollistaako elämäntilanteesi tai luonteesi kauempana työskentelyn muutenkin eli jos olet vapaa sielu ja tykkäät reissata, huomioi myös ne mahdollisuudet.

Ja tärkeintä, rohkea päätös kokeilla uutta ja erilaistakin on osa kasvuasi ja kehittymistäsi. Epäonnistumista ei pidä pelätä. Niitä tulee väistämättäkin joskus, mutta niissäkään ei ole yleensä vain yhtä näkökulmaa vaan epäonnistumiset ovat usein monien asioiden summa eikä kaikki ole joka kerta yksin itsestä kiinni.

Tärkeintä on kyky jatkaa eteenpäin. Sinulla on aina vapaus valita.

Itse olen (uhka)rohkeastikin kokeillut jos vaikka mitä ja olen muutamiakin kertoja auttanut muita työnhaussa alkuun ihan maalaisjärkeen perustuen eli en ole alan ammattilainen, mutta tässäkin tullaan siihen, mikä kiinnostaa ja mistä on omakohtaista kokemusta.

Onnea oman tien löytymiseen, se ei ole koskaan myöhäistä!


Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

PMS vai PMDD?

Toivon, että lukitsisit minut pimeään, ikkunattomaan huoneeseen. Huoneeseen, jonne äänet eivät kuulu. Kolme päivää, sen minä pyydän. Siellä saisin huutaa ja raivota, puristaa käsillä päätäni, kun ajatukset paisuvat liian suuriksi ollakseen hallinnassa. Älä avaa ovea, vaikka kuulisit mitä, sillä minä suojelen sinua. Säästän sinut pahuudelta, joka tunkee itseään suustani ulos niin, että ajoittain luulen siihen tukehtuvani. Sen sijaan lukitse ovet, jotten juoksisi ohi ajavan junan alle, jotten ajaisi autoa ulos tieltä, jotten saisi käsiini mitään millä vahingoittaa itseäni. Anna minun silti kuulla aika ajoin hengityksesi oven takana, istutaan selät vastakkain ovi välissämme. Sillä minä rakastan sinua. Näinä hetkinä voin vain raapia seinät verille, näyttää peilistä itselleni sen pahuuden, jota kannamme sisällämme, mutta jonka päivien kirkkaudessa pidämme piilossa. Itse saatana, joka hartiavoimin punnertaa itseään syvyyksistä näkyväksi. Anna minun olla lukkojen takana kolme päivää ja yötä. ...

Esimiehen vaikutus työilmapiiriin

"Uutena työntekijänä huomasin pian olevani kovan, henkisen paineen alla, joka heikensi kykyäni omaksua uutta tietoa tai kokea iloa uudesta työpaikasta. Stressireaktiot heikensivät rutiiniluontoisesta työstä suoriutumista, kasvatti vakavien virheiden riskiä ja alkoivat hyvin nopeasti näkyä ammatillisen kehittymisen esteenä". Jota kuinkin näin voisi kuvitella keskustelun aloituksen tilanteessa, jossa henkilö on lähtenyt hakemaan apua kokemaansa työpaikkakiusaamisen. Surullisinta onkin se, miten heikosti työpaikoilla tunnistetaan käyttäytyminen, joka ei ole hyväksyttävää työtoveria tai alaista kohtaan. Kyse on yksinkertaisista, perustason käyttäytymissäännöistä, jotka meidän tulisi hallita kyetäksemme toimimaan toistemme kanssa yhteistyössä. Puhun tässä lähinnä esimiestyöstä, mutta samat asiat koskevat ketä tahansa muiden kanssa työskentelevää. Esimiestasolta koettu työpaikka kiusaaminen on äärimmäisen vakavaa, ja voi päästä liian pitkälle ellei asiaan puutu välittömästi. Ihmise...

Kiire, jotta olisi enemmän aikaa

Listalla näyttää olevan aika monta aihetta, joista olisin halunnut tänään kirjoittaa ja aioinkin jo monta kertaa tämän pienen kirjoitustauon jälkeen, mutta en oikein päässyt ajatuksissani ensimmäisiä lauseita pidemmälle. Aina oli niin kiire. Siitä se ajatus aiheeseen sitten lähti. Aiemmin olenkin jo kirjoittanut aistiherkkyydestäni ja piirteistä, jotka viittaavat suoraa introverttiuteen. Näihin kun yhdistetään työ tai muut välttämättömät ja usein kuormittavatkin toimet arjessa, tarvitsee väistämättäkin ajoittain hieman enemmän palautumisaikaa. Olen aika usein lähimmiltä ystäviltäni kuullut, että pitäisi hidastaa, olla hajottamatta itseään joka suuntaan, varoa polttamasta itseään loppuun ja mielestäni nämä ovat aivan viisaita neuvoja. Kuitenkin, kun mietin itseäni, ei minua kuormita niinkään tekeminen kuin se, mitä, miten ja kenelle teen. Tämä on omalla kohdallani se pointti. Näinä vuosina, kun olen ollut lähes jatkuvassa liikkeessä ja sillä energian käytöllä olisi kaiken ...