Kirjoitan seuraavan tekstin puhtaasti havainnointiin ja kokemuksiin pohjautuen. Aiheesta on yllättävän vähän käytännönläheisiä artikkeleita, vaikka tämän päivän maailma nostaa pintaan mitä erilaisimpia ilmiöitä. Aihe herättää itselleni ajatuksia myös perehdytysohjelmien riittävyydestä tai niitä toteuttavien henkilöiden riittävistä resursseista ja osaamisesta. Perehdytys on kuitenkin sa-tekijänä suoraa yhteydessä tulevaan työhyvinvointiin ja ammatilliseen kehittymiseen, sekä pitkiin työuriin. Aikuisten ja lasten maailmassa kiusaamisessa on hyvin samankaltaisia piirteitä, joskin olosuhteet ja kielellinen tai ruumiillinen toiminta tapahtuu eri muodossa. Sopiikin miettiä, onko aikuinen kiusaaja joiltain osin taantunut lapsen tai teinin tasolle? Työpaikoilla kiusaaminen tai epäasiallinen käytös näkyy eriarvoistamisena ja epäasiallisena kommunikointina: työvuorosuunnittelussa, tehtävänkuvan kontrollointina, tiedonkulun tarkoituksenmukaisella viiveellä, nurkissa kuiskimisena etenkin nais...
Arkifilosofiaa ja toisinajattelua pikkukaupungin vuokrarivarissa